Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grundund
Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen,
beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und
zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem
Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die
Hochschulmedizin.
Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier
chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und
Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist
zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus
Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation,
einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin,
Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.
Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeitung &
HR-IT Administration (w/m/d)
in Vollzeit
Ihr Aufgabenspektrum:
Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche
Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung
Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Key User für HR-IT System P&I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben
Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau
Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung
Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung,
Entgeltabrechnung), idealerweise P&I Loga All-in und Sieda
Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil
Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office
Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung
Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit
Bei uns erwartet Sie
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen Hierarchien
Ein modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“
Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA
Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen
Mehr über uns erfahren Sie z. B. hier:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an
bewerbung@kh-gmbh-ws.de zu senden oder an:
