Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grundund
Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen,
beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und
zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem
Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die
Hochschulmedizin.
Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier
chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und
Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist
zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus
Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation,
einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin,
Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.
Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Personaladministration &
HR Business Partner (w/m/d)
in Vollzeit
Ihr Aufgabenspektrum:
Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung
Betreuung und Beratung der Führungskr.fte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung
Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams
Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits - und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oderPersonalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor
Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement
Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit
Bei uns erwartet Sie
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen Hierarchien
Ein modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“
Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA
Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen
Mehr über uns erfahren Sie z. B. hier:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an
bewerbung@kh-gmbh-ws.de zu senden oder an:
